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蘇墾麥芽公司召開2022年全面從嚴治黨工作會議
作者：黃育東 2022/4/6 8:35:58
3月31日下午，蘇墾麥芽公司召開2022年全面從嚴治黨工作會議，黨委書記、董事長郭世平出席會議并作全面從嚴治黨工作報告，黨委副書記、總經理吳善河主持會議，紀委書記孟慶東作紀檢監察工作報告，公司領導班子成員出席會議，中層助理以上的黨員、干部參加了會議。
會上，郭世平作了題為《強根鑄魂抓黨建 凝心聚力促發展 堅持不懈推進公司全面從嚴治黨向縱深發展》的全面從嚴治黨工作報告，總結回顧了公司2021年黨建工作，指出了公司當前黨建方面存在的問題和不足，對2022年的全面從嚴治黨工作進行了安排部署。他指出2021年公司各支部、黨建部門、全體黨員牢記職責使命，全面貫徹新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，各項工作都取得了新進展新成效。就2022年公司黨建工作，他強調要著重把握四點：一要始終以政治建設為統領，二要始終以生產經營為主線，三要始終以自我革命為要求，四要始終以使命擔當為責任。具體要在六個方面持續用力：一是旗幟鮮明講政治，在忠誠捍衛“兩個確立”上持續用力，要持續加強黨的政治建設，推動完善公司治理機制，要突出“國之大者”，確保上級部署落實落地，要鞏固深化黨史學習教育成果，把牢正確政治方向；二是強根固魂抓學習，在深化思想理論武裝上持續用力，要強化理論學習武裝，要扎實做好意識形態工作，要深化文化文明建設，凝聚干部職工干事合力；三是凝心聚力強根本，在建設基層堅強堡壘上持續用力，要提升基層黨建質效，要完善基層黨建考核機制，要精心下好黨建經營“一盤棋”，要以黨建帶群建，切實發揮基層黨建優勢；四是堅持不懈抓隊伍，在鍛造善作善成的干部人才隊伍上持續用力，要規范干部選拔任用，要加強干部人才培養，要加強干部人才管理，在干事創業中加強干部人才隊伍建設；五是馳而不息狠抓作風，在糾“四風”樹新風上持續用力，要保持久久為功的韌勁，以釘釘子的精神糾治“四風”，著力培樹主動擔當作為的工作作風；六是綜合施策推進“三不”，在強化黨風廉政建設上持續用力，要緊緊抓住“關鍵少數”，使用好監督執紀“四種形態”，全面深化綜合治理，營造風清氣正的政治生態。
吳善河在主持會議時強調，一要認真宣貫學習，確保黨員干部思想認識到位，及時組織黨員、干部、員工認真傳達學習，加以消化，連同公司2022年職代會精神一起做好貫徹落實；二要注重作風建設，確保風清氣正環境營造到位，進一步強化作風建設，引導黨員、干部、員工勇于自我革命，矢志艱苦奮斗，以開啟公司高質量發展的新局面向黨的二十大勝利召開獻禮；三是扛牢使命責任，確保各項工作安排部署到位，緊緊圍繞年度目標任務，立足新發展階段，堅持新發展理念，認清發展形勢，科學統籌安排工作，注重突出工作重點，認真分解任務，確保責任到人，實現全年工作任務序時有效開展。
孟慶東對公司2021年紀檢監察工作進行總結，并從旗幟鮮明講政治，以精準監督捍衛“兩個確立”落到實處；加強黨風廉政建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”；馳而不息糾“四風”，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果；加強紀檢隊伍建設，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察隊伍等四個方面對2022年工作進行部署。
會上，郭世平作了題為《強根鑄魂抓黨建 凝心聚力促發展 堅持不懈推進公司全面從嚴治黨向縱深發展》的全面從嚴治黨工作報告，總結回顧了公司2021年黨建工作，指出了公司當前黨建方面存在的問題和不足，對2022年的全面從嚴治黨工作進行了安排部署。他指出2021年公司各支部、黨建部門、全體黨員牢記職責使命，全面貫徹新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，各項工作都取得了新進展新成效。就2022年公司黨建工作，他強調要著重把握四點：一要始終以政治建設為統領，二要始終以生產經營為主線，三要始終以自我革命為要求，四要始終以使命擔當為責任。具體要在六個方面持續用力：一是旗幟鮮明講政治，在忠誠捍衛“兩個確立”上持續用力，要持續加強黨的政治建設，推動完善公司治理機制，要突出“國之大者”，確保上級部署落實落地，要鞏固深化黨史學習教育成果，把牢正確政治方向；二是強根固魂抓學習，在深化思想理論武裝上持續用力，要強化理論學習武裝，要扎實做好意識形態工作，要深化文化文明建設，凝聚干部職工干事合力；三是凝心聚力強根本，在建設基層堅強堡壘上持續用力，要提升基層黨建質效，要完善基層黨建考核機制，要精心下好黨建經營“一盤棋”，要以黨建帶群建，切實發揮基層黨建優勢；四是堅持不懈抓隊伍，在鍛造善作善成的干部人才隊伍上持續用力，要規范干部選拔任用，要加強干部人才培養，要加強干部人才管理，在干事創業中加強干部人才隊伍建設；五是馳而不息狠抓作風，在糾“四風”樹新風上持續用力，要保持久久為功的韌勁，以釘釘子的精神糾治“四風”，著力培樹主動擔當作為的工作作風；六是綜合施策推進“三不”，在強化黨風廉政建設上持續用力，要緊緊抓住“關鍵少數”，使用好監督執紀“四種形態”，全面深化綜合治理，營造風清氣正的政治生態。
吳善河在主持會議時強調，一要認真宣貫學習，確保黨員干部思想認識到位，及時組織黨員、干部、員工認真傳達學習，加以消化，連同公司2022年職代會精神一起做好貫徹落實；二要注重作風建設，確保風清氣正環境營造到位，進一步強化作風建設，引導黨員、干部、員工勇于自我革命，矢志艱苦奮斗，以開啟公司高質量發展的新局面向黨的二十大勝利召開獻禮；三是扛牢使命責任，確保各項工作安排部署到位，緊緊圍繞年度目標任務，立足新發展階段，堅持新發展理念，認清發展形勢，科學統籌安排工作，注重突出工作重點，認真分解任務，確保責任到人，實現全年工作任務序時有效開展。
孟慶東對公司2021年紀檢監察工作進行總結，并從旗幟鮮明講政治，以精準監督捍衛“兩個確立”落到實處；加強黨風廉政建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”；馳而不息糾“四風”，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果；加強紀檢隊伍建設，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察隊伍等四個方面對2022年工作進行部署。
會上，各支部書記簽訂遞交了《全面從嚴治黨責任書》和《意識形態工作責任書》，全體與會人員還觀看了廉政警示教育片《永葆政治本色》。
