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近日，蘇墾麥芽公司制定并下發了 《江蘇省農墾麥芽有限公司員工在職參加學歷教育、職稱考試和各類業務培訓獎勵的暫行辦法》、《江蘇省農墾麥芽有限公司技術創新獎勵實施辦法》，激發員工學習和創新的熱情，促進學習型和創新型企業建設。  

“兩個辦法”是蘇墾麥芽公司給予員工的一項特殊“福利”，符合國家“大眾創業、萬眾創新”的號召和江蘇省“兩聚一高”—聚力創新的要求。《江蘇省農墾麥芽有限公司員工在職參加學歷教育、職稱考試和各類業務培訓獎勵的暫行辦法》，目的是加快推進公司學習型企業的建設，引導和鼓勵員工參加在職學歷學位教育和各類證書的考試，不斷提高員工的學歷水平和操作技能，進而提高員工的整體素質和能力，以達到提高工作效率，確保工作質量。辦法中規定了學歷證書、英語考級、職稱評定和職業資格證書等獎勵標準，撰寫論文獎勵以及培訓考試費用報銷等規定。《江蘇省農墾麥芽有限公司技術創新獎勵實施辦法》規定了技術革新、小改小革、科技項目、合理化建議等獎勵及評定標準，充分發揮公司員工的創新意識，推動企業技術進步和技術創新，挖掘企業內部潛力和動力，促進公司發展。

“兩個辦法”充分反映了蘇墾麥芽公司重視學習和技術創新的精神，有要求，有標準，充分把企業發展和個人成長深度融合，也符合蘇墾麥芽公司企業文化中“企業興旺、員工幸福”的愿景。“兩個辦法”制定下發后，蘇墾麥芽公司各部門組織了認真學習，大家學習和創新的激情高漲，“兩個辦法”體現了以人為本理念，實實在在惠及到每一位員工，廣大員工紛紛表示要認真學習，充分發揮主觀能動性，在崗位上提高能力，積極創新，為企業發展貢獻自己的力量。