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近日，公司制定并下發了 《江蘇省農墾麥芽有限公司員工在職參加學歷教育、職稱考試和各類業務培訓獎勵的暫行辦法》、《江蘇省農墾麥芽有限公司技術創新獎勵實施辦法》，以激發員工學習和創新的熱情，促進學習型和創新型企業建設。

對于公司給予全體員工的這一項特殊“福利”，銷售部全體人員都充滿熱情。認真學習了“兩個辦法”的相關內容，雖然由于銷售部成員大多數都在外地出差，還沒有聚在一起進行面對面討論，但是大家在銷售部的內部交流群中已經進行了激烈的討論和學習。

通過對‘兩個辦法’的學習，感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心。推行‘兩個辦法’來鼓勵員工參加在職學歷學位教育和各類證書的考試，提升學習能力、提高自身修養。俗話說得好“授人以魚不如授人以漁”，公司采取此種形式，將促進我們去獲取更高的學歷和新的技能，能夠讓我們一生都受益匪淺。

很多員工在參加工作以后都停止學習，不再去接觸新的事物，一直停留在原來的水平，但是現在是一個日新月異的時代，不去學習的人肯定會被時代所淘汰。現在“兩個辦法”起到了很好的激勵作用，去引導和激勵員工去學習，去思考，體現了公司“以人為本”理念。

銷售部全體成員都表示要認真學習，努力爭取公司給予的”福利”， 不斷提高自身水平，更好的為公司發展貢獻自己的力量。