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      1月25日下午，蘇墾麥芽公司召開三屆五次職代會，黨委書記、董事長朱江勝傳達江蘇農(nóng)墾、蘇墾農(nóng)發(fā)2025年工作會議精神并作講話，黨委副書記、總經(jīng)理邵一臨作總經(jīng)理工作報告，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席范超主持會議，黨委委員、紀委書記孟慶東宣讀表彰決定。公司領(lǐng)導(dǎo)匡洪萍、張明出席會議。

      朱江勝傳達了集團黨委書記、董事長吳本輝在江蘇農(nóng)墾2025年工作會議上的工作報告和集團黨委副書記、總經(jīng)理姜建友的總結(jié)講話精神，并就大會提出的“落實三大建設(shè)、推進三大工程”總體要求，“三增三穩(wěn)”預(yù)期目標，“四個統(tǒng)籌”、“產(chǎn)業(yè)項目突破年”工作部署，以及“八項行動”等具體工作安排作了詳細解讀。同時還就蘇墾農(nóng)發(fā)2025年工作會議精神作了傳達學(xué)習。

      朱江勝指出，集團公司、農(nóng)發(fā)公司2025年工作會議精神為公司2025年各項工作開展提供了堅強指導(dǎo)，公司上下要進一步學(xué)習貫徹會議部署要求，堅定必勝信心，清醒認識短板，合理設(shè)定目標，實現(xiàn)“三提升三下降”，推動公司發(fā)展實現(xiàn)新突破，員工獲得感、幸福感實現(xiàn)新提升。

      朱江勝強調(diào)，2025年是實施“十四五”規(guī)劃的收官之年，是謀劃“十五五”規(guī)劃之年，做好公司改革發(fā)展各項工作意義重大，要從戰(zhàn)略全局出發(fā)，抓住主要矛盾、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓實重要舉措：一要堅持穩(wěn)步提升，以更大力度抓運行謀發(fā)展，持續(xù)深化對標一流，全力打造高端精品和國產(chǎn)麥芽品牌，不斷增強公司核心功能，提高核心競爭力；二要堅持科技賦能，以更大力度強創(chuàng)新提質(zhì)量，落實“一核引領(lǐng)、雙擎驅(qū)動”部署，狠抓工藝技術(shù)革新，激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力，全面優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增力；三要堅持精益求精，以更大力度促改革強管理，深化國企改革，加強精益管理，強化內(nèi)部協(xié)同，夯實安全基礎(chǔ)，持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；四要堅持節(jié)本增效，以更大力度挖潛力優(yōu)質(zhì)效，聚焦“節(jié)本增效”總體要求，科學(xué)謀劃工作措施，在質(zhì)量提升、優(yōu)化布局、精細管理上節(jié)本增效，不斷提升公司良性發(fā)展水平；五要堅持精準營銷，以更大力度拓市場提份額，堅持圍繞市場和客戶需求，鞏固戰(zhàn)略客戶合作，加大麥芽市場拓展，提升客戶服務(wù)水平，不斷增強公司品牌影響力；六要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以更大力度強擔當促實干，要弘揚重實干的工作作風，突出見實績的工作導(dǎo)向，堅持勇?lián)數(shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在新的一年勃發(fā)新氣象，干出新業(yè)績，展現(xiàn)新作為。

       邵一臨作了題為《堅持提質(zhì)創(chuàng)新 突出節(jié)本增效 為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新征程不懈努力》的總經(jīng)理工作報告。邵一臨指出，2024年公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，認真落實集團公司和農(nóng)發(fā)公司決策部署，圍繞高端轉(zhuǎn)型總要求，緊盯目標任務(wù)，努力攻關(guān)克難，公司高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。

       邵一臨表示，2025年外部環(huán)境依然存在較大不確定性，公司發(fā)展依舊存在一些壁壘阻礙，要圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，拿出迎難而上的勇氣和魄力，堅決落實集團公司和農(nóng)發(fā)公司戰(zhàn)略部署，持續(xù)提升管理能力，深耕發(fā)掘新興市場，統(tǒng)籌推進公司各項重點工作，切實提升生產(chǎn)經(jīng)營管理成效。要牢固樹立質(zhì)量意識；要精準把握采購節(jié)奏；要對標凸顯管理能效；要快速搶占市場份額；要持續(xù)完善績效考核；要穩(wěn)步推進項目建設(shè)；要加大科技創(chuàng)新力度；要強化“兩金”管控成效；要聚焦合規(guī)管理建設(shè)；要嚴控各項費用支出；要積極爭取政策支持。

       會議期間，職工代表對總經(jīng)理工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算工作報告、工會經(jīng)費使用及預(yù)算報告進行審議；范超就職工代表提案進行說明；邵一臨、范超分別代表公司行政方、職工方簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護合同；2個部門和1個班組作交流發(fā)言；各部門負責人遞交了年度KPI考核責任狀；公司領(lǐng)導(dǎo)分別為先進集體、先進個人頒獎。